ETAT CIVIL

SITUATION MATRIMONIALE : Mariée/Deux enfants.

ADRESSE PROFESSIONNELLE : Secrétariat Général du Gouvernement

et du Conseil des Ministres

Tél. 32 60 17 / 30 66 26 (Ligne directe)

ADRESSE PERSONNELLE : e-mail : odile@hotmail.com

Portable 26 26 00 / 36 42 82 (Domicile)

06 BP 9385 Ouagadougou 06.

E T U D E S

Niveau Primaire :

1968-1974 : Ecole Primaire Catholique de Tenkodogo

Niveau Secondaire :

1974-1981 : Lycée Technique de Ouagadougou

Niveau Universitaire et post Universitaire :

1981-1985 : université de Ouagadougou (Ecole Supérieure de Droit)

1985-1987 : Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM).

DIPLOMES OBTENUS

1974 : Certificat d’Etudes Primaires Elémentaires

1978 : Brevet d’Etudes du Premier Cycle (Enseignement Secondaire).

1981 : Baccalauréat Série G1

1985 : Maîtrise en Droit des Affaires

1987 : Diplôme de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM),

Option Administration Générale.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

CARRIERE PROFESSIONNELLE

- Juin 2002 - Secrétaire Général du Gouvernement et du Conseil des Ministres ;

- Novembre 2001 à juin 2002 : Secrétaire Général Adjoint du Gouvernement et du Conseil des Ministre ;

- Septembre 1998 à novembre 2001 : Inspecteur Général des Services du Ministère de la Fonction Publique et du Développement Institutionnel ;

- Septembre 1992 à septembre 1998 : Directrice Générale de la Fonction Publique ;

- 1990 à septembre 1992 : chargée d’études à la Direction des Etudes et du Contentieux, Chef de service législation et Documentation à la Direction des Etudes et du Contentieux au Ministère chargé de la Fonction Publique ;

- 1989- 1990 : Directrice de la Gestion des Carrières aux Ministère chargé de la Fonction Publique ;

- 1987 – 1989 : rédacteur à la Direction Centrale de la Fonction Publique au Ministère chargé de la Fonction Publique ;

- 1^er avril 1987 : date d’entrée dans la Fonction Publique

FORMATIONS PROFESSIONNELLES RECUES

Stage.

- Novembre à décembre 1997 : stage de perfectionnement aux Techniques de Gestion des Ressources Humaines à l’Institut International d’Administration Publique de Paris (IIAP) ;

- Mai – juin 1994 : Participation au programme intégré de Management pour les cadres étrangers à l’Ecole Nationale d’Administration Publique du QUEBEC (Canada).

Participations aux séminaires et ateliers.

- Avril 1998 : Atelier sur les indicateurs de suivi des objectifs retenus dans le cadre de l’initiative HIPC en matière de santé et d’éducation, Ouagadougou Banque Mondiale ;

- Avril 1997 : Atelier de validation des documents de la table ronde des bailleurs de fonds sur le développement des secteurs sociaux, Bobo-Dioulasso ;

- Juin 1995 : Séminaire organisé à Rabat (MAROC) par l’I.I.A.P. , l’I.I.SA et l’Ecole Nationale d’Administration Publique du MAROC sur le thème « Réforme Administrative : Quel Bilans Perspectives » ;

- Janvier – février 1994 : Séminaire sur le Perfectionnement en compétences mana géniales des Hauts-Cadres de l’Administration, Ouagadougou (BURKINA FASO) PNUD-USAID.

- Novembre 1994 : Séminaire National sur la Gouvernance, Ouagadougou (BURKINA FASO – PNUD ;

- Avril 1993 : Séminaire International sur la Gestion des Ressources Humaines de l’Administration Africaine, Cotonou (BENIN) . MDP/PNUD ;

- Novembre 1993 : Séminaire International sur l’amélioration des performances dans les Fonctions Publiques Africaines, Ouagadougou (BURKINA FASO) BANQUE MONDIALE ;

- Novembre 1991 : Séminaire International sur la capacité institutionnelle des Etats Africains en matières de Politique Publique, Dakar (SENEGAL) organisé par l’I.ISA Bruxelles.

- Décembre 1998 : participation à la 2^ème conférence Panafricaine des Ministres de la Fonction Publique, Rabat du 13 au 15 décembre 1998 ;

- Décembre 1997 : Participation aux Assises Nationales sur le Rôle et les missions de l’Etat, Ouagadougou 18, 19, 20 et 21 décembre 1997 ;

- Janvier 1995 et septembre 1993 : Participation à la 2^ème et à la 1^ère Conférence Annuelle de l’Administration Publique (CAAP) tenue à Ouagadougou.

AUTRES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES.

- Membre dans les Commissions de travail ci-dessous :

* Commissions interministérielles chargées de l’examen des projets de statuts particuliers des cadres des personnels de la Fonction Publique ,

* Commission interministérielle d’application du nouveau barème de solde de fonctionnaires et de reconstitution de la carrières des fonctionnaires et agents contractuels de l’Etat réhabilités (1992),

* Commission chargée de la révision du régime général de pension (1990),

* Commission chargée de la révision du statut Général de la Fonction Publique (1988).

- Présidente de la commission interministérielle chargée de l’harmonisation des fichiers Solde/Fonction Publique (1992 à 1995) ;

- Présidente du Conseil d’Administration de l’ENAM depuis juillet 2001 ;

- Membre du Conseil d’Administration de l’Ecole Normale Supérieure de Koudougou (ENSK) depuis décembre 2000 ;

- Membre représentant l’Administration Générale au Conseil Economique et Social du Burkina Faso de 1993-1996 ;

- Personne ressource dans le cadre de la réforme Globale de l’Administration Publique au Burkina Faso ;

- Personne ressource du Ministère chargé de la Fonction Publique dans le cadre de la mise en œuvre des T.O.D .

DOMAINES DE COMPETENCES

- Gestion des ressources Humaines (GRH) ;

- Conception de programmes et de module de formation sur la GRH ;

- Animation de conférences sur la Réforme Globale de l’Administration Publique ;

- Animation de séminaires et de sessions de formation sur les thèmes suivants :

. recrutement du personnel de la Fonction Publique ;

. gestion des carrières des agents de la Fonction Publique ;

. évolution législative et gestion des carrières dans la Fonction Publique du  Burkina Faso ;

. système d’évaluation des performances dans la Fonction Publique ;

. système de programmation dans la Fonction Publique ;

. élaboration des tableaux prévisionnels et des effectifs dans la Fonction Publique ;

. description des emplois de la Fonction Publique ;

. déconcentration de la gestion administrative des agents de l’Etat.

. Enseignement des matières ci-après dans les Ecoles de Formation Professionnelle :

. Déontologie de la Fonction Publique ;

. Droit de la Fonction Publique.

. Production d’article sur la gestion des agents de la Fonction Publique.

- Consultations :

. Lecture analytique des résultats des ateliers sectoriels sur la mise en œuvre de la décentralisation au Burkina Faso