Article 13 : Le Ministre de la Fonction Publique et du Développement Institutionnel est chargé de la mise en oeuvre et du suivi de la politique du gouvernement en matière de fonction publique et de développement institutionnel.

A ce titre et en relation avec tous les départements ministériels et institutions, il a l’initiative et la responsabilité de l’étude et de la mise en oeuvre des actions dans les domaines suivants :

• le recrutement des personnels civils des administrations de l’Etat ;
• la réglementation relative à la gestion des personnels de l’Etat et le contrôle de son application ;
• la formation et le perfectionnement des personnels de l’Etat ;
• la coordination des activités de tous les services de gestion des personnels de l’administration de l’Etat ;
• la mise en oeuvre de la politique du gouvernement en matière de protection et de sécurité sociales des personnels de l’Etat .

2. En matière de développement institutionnel

• la création des conditions propices à l’émergence de la bonne gouvernance ;

• l’impulsion des actions et mesures de renforcement institutionnel ;

• l’appui conseil aux institutions publiques pour l’élaboration des instruments d’évaluation et de suivi des politiques sectorielles en matière de ressources humaines;

• la coordination des interventions en matière d’appui institutionnel et de renforcement des capacités de gestion des institutions publiques ;

• la définition des actions et mesures de déconcentration et de décentralisation de la gestion publique des ressources humaines;

• la réforme du système de gestion publique ;

• la conduite des initiatives en matière de développement de la productivité des services publics ;

• la valorisation et la promotion de l’expertise nationale .